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Quali sono le sanzioni previste in materia di sicurezza sul lavoro?

Quali sono le sanzioni previste in materia di sicurezza sul lavoro? 1

In materia di salute e sicurezza del lavoro, sono previste nel D.Lgs. 81/08 diverse sanzioni nel caso in cui non venga rispettata la normativa.

In particolare all’interno del Decreto sono elencate una serie di sanzioni in base al ruolo gerarchico del soggetto e al livello di responsabilità.

Che tipo di sanzioni sono previste nel D.Lgs. 81/08?

All’interno del Decreto sono previste tre tipologie di sanzioni:

  •  Penale: che prevede pene di tipo detentivo, pecuniario;
  •  Civile: che prevede il risarcimento del danno causato e di eventuali spese istruttorie in caso di processo;
  • Amministrativa: tipo pecuniario.

Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente?

In base agli obblighi normativi che il datore di lavoro e il dirigente deve rispettare sono previste le seguenti sanzioni:

OBBLIGO NORMATIVO RIFERIMENTO NORMATIVO SANZIONE
Valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento. Art. 17 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro
Nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione o mancata frequenza del corso in caso di autonomina. Art. 17 co. 1 lett. b del D.Lgs. 81/08 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da da 2.500 a 6.400 euro
Aggiornamento del DVR in caso di modifiche del processo produttivo e dell’organizzazione del lavoro. Art. 18, comma 1 z) Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro
Nomina addetti antincendio e primo soccorso. Art 18 comma 1 b) Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro
Nomina del medico competente. Art.18, comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro
Obbligo di idoneità dei lavoratori prima della mansione. Art. 18 co. 1 lett. c del D.Lgs. 81/08 Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Convocazione della riunione periodica di sicurezza per aziende con più di 15 dipendenti. Art. 18 co. 1 lett. v del D.Lgs. 81/08 Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Informazione ai lavoratori sui rischi aziendali e specifici, incaricati prevenzione incendi e primo soccorso. Art. 36 co. 1 e 2 del D.Lgs. 81/08 Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro
Formazione ai dirigenti, preposti e lavoratori sui rischi aziendali e specifici, agli incaricati prevenzione incendi e primo soccorso e al RLS. Art. 37 co. 1, 7, 9 e 10 del D.Lgs. 81/08 Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro
Fornire dispositivi di protezione individuale. Art. 77 comma 3 Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro
Attrezzature non a norma. Art. 70 comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro
Segnaletica sicurezza luoghi di lavoro. Art. 165 Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400
Luoghi di lavoro (porte d’emergenza ostruite). Art 68 comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i. Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.096 a 5.260 euro

Quali sono le sanzioni per il preposto?

In base agli obblighi normativi che il preposto deve rispettare sono previste le seguenti sanzioni:

OBBLIGO NORMATIVO RIFERIMENTO NORMATIVO SANZIONE
Vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti. Art. 19 co. 1 lett. a del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 2 mesi o ammenda da 400 a 1.200 euro
Verifica sull’accesso ai luoghi da lavoro pericolosi; sull’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e informazione su emergenze e prevenzione. Art. 19 co. 1 lett. b del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 800 euro
Mancata partecipazione al corso di formazione specifico per preposti. Art. 19 co. 1 lett. g del D.Lgs. 81/08

Quali sono le sanzioni per il lavoratore?

In base agli obblighi normativi che il lavoratore deve rispettare sono previste le seguenti sanzioni:

OBBLIGO NORMATIVO RIFERIMENTO NORMATIVO SANZIONE
Osservare gli obblighi e le istruzioni sulla sicurezza e salute. Utilizzare correttamente attrezzature e DPI (guanti, tuta, occhiali, cuffie, ecc.). Art. 20 co. 2 lett. a, b del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 600 euro
Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro non modificando o rimuovendo i dispositivi di protezione. Art. 20 co. 2 lett. d del D.Lgs. 81/08
Utilizzare correttamente attrezzature e DPI (guanti, tuta, occhiali, cuffie, ecc.) senza apportare modifiche e segnalando eventuali deficienze degli stessi. Art. 20 co. 2 lett. e del D.Lgs. 81/08
Partecipare ai corsi di formazione. Art. 20 co. 2 lett. h del D.Lgs. 81/08

Quali sono le sanzioni per il medico competente?

OBBLIGO NORMATIVO RIFERIMENTO NORMATIVO SANZIONE
Collabora col datore di lavoro alla valutazione dei rischi, visita gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno. Art. 25 co. 1 lett. a del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 200 a euro 800
Programma sorveglianza sanitaria, redige cartelle, informa lavoratori sul significato della sorveglianza. Art. 25 co. 1 lett. b del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 2 mesi o ammenda da 800 a 1.200 euro
Consegna la cartella sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro e consegna al datore di lavoro alla cessazione dell’incarico la documentazione in suo possesso. Art. 25 co. 1 lett. d e del D.Lgs. 81/08 Arresto fino a 1 mese o ammenda da 400 a 1.600 euro
Comunicazione al SSN di dati relativi alla sorveglianza e divieto di accertamenti vietati sui lavoratori. Art. 40 co. 1 del D.Lgs. 81/08 Sanzione amministrativa da a 1.000 a 4.000 euro
Comunica al lavoratore risultati sorveglianza e alla riunione fornisce dati relativi. Art. 41 co. 6 bis del D.Lgs. 81/08

Sono previste sanzioni per altri soggetti?

All’interno del D.Lgs. 81/08 sono previste sanzioni anche  per i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori, componenti dell’impresa familiare, lavoratori autonomi, artigiani e appaltatori.

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