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OT23 – RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL 2020Novità 

OT23 - RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL 2020 1

È stato pubblicato sul portale INAIL il nuovo modello OT23, che sostituisce il precedente conosciuto come OT24, per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL.

A seguito della revisione dell’intero sistema delle tariffe dei premi INAIL, introdotta dal D.I. 27/2/2019, sono stati ricondotte ad un unico articolo (art. 23) le azioni che portavano alla riduzione del tasso INAIL per prevenzione previste dalla normativa precedente (DM 12.12.2000) per il primo biennio di attività dall’art. 20 (Modello OT20) e dopo il primo biennio di attività dall’art. 24 (Modello OT24).

La riduzione del tasso, disciplinata dal D.M. 3 marzo 2015, è riconosciuta in misura fissa, come di seguito specificato:

  • nei primi due anni di attività della PAT, la riduzione è in misura fissa pari all’8%;
  • dopo il primo biennio di attività della PAT, la riduzione non è modificata e rimane dal 28% al 5% in relazione al numero di lavoratori-anno:
    • fino a 10 lavoratori, la riduzione è del 28%;
    • da 10 a 50 lavoratori, la riduzione è del 18%;
    • da 51 a 200 lavoratori, la riduzione è del 10%;
    • oltre 200 lavoratori, la riduzione è del 5%.

Quali sono gli interventi migliorativi

Nel modulo di domanda l’INAIL indica e predefinisce le azioni e i miglioramenti considerati validi per ottenere il beneficio richiesto. Gli interventi sono articolati in 5 sezioni e sono distinti in:

  1. interventi di carattere generale,
  2. interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale,
  3. interventi trasversali,
  4. interventi settoriali generali,
  5. interventi settoriali.

Scorrendo attraverso le sezioni del modulo, tra i molti esempi di interventi ritenuti meritevoli per la richiesta di riduzione sono riportati l’adozione o il mantenimento di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro idoneamente certificati, le asseverazioni rilasciate da organismi paritetici, la segnalazione di quasi infortuni o di mancati incidenti sul lavoro, le iniziative di formazione adottate, le agevolazioni sociali concesse ai lavoratori, le convenzioni stipulate con le Asl per le campagne contro il fumo, l’abuso di alcool e di sostanze stupefacenti, e di adozione di corretti stili di alimentazione.

Le novità

All’interno del nuovo modello OT23 sono da segnalare l’introduzione di alcuni nuovi interventi di miglioramento come quelli previsti nella sezione C che si riferiscono al reinserimento lavorativo di lavoratori affetti da disabilità, alle modalità del servizio di trasporto da casa-lavoro e alla realizzazione di interventi per contrastare il verificarsi di rapine.

Altra novità del modello OT23 è l’inclusione, tra gli interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale delle imprese (RSI) nella sezione B, delle prassi di riferimento, validate nel 2018, per imprese del settore edilizio e per le micro e piccole imprese artigiane.

Il punteggio di partecipazione

A ogni intervento realizzato viene assegnato un punteggio. Per poter accedere alla riduzione del tasso occorre averne compiuti in numero tale che la somma dei rispettivi punteggi sia pari almeno a 100. Generalmente, per raggiungere i 100 punti richiesti è possibile selezionare interventi di qualunque sezione del modulo, ad eccezione di quelli riferiti alla responsabilità sociale delle imprese, nella cui sezione specifica (B) la soglia del punteggio massimo deve essere raggiunta senza ulteriori cumuli.

La documentazione necessaria

La documentazione certificante l’avvenuto intervento deve essere presentata insieme alla domanda. I documenti devono riportare la data e la firma del datore di lavoro, ma, a seconda degli interventi, anche di altri soggetti idonei. Per quanto attiene alle azioni riguardanti l’implementazione oppure l’adozione di “procedure”, oltre a data e firma sono necessarie anche l’esplicitazione dei contenuti e delle evidenze documentali di attuazione riferite all’anno 2019.

Scadenza

La domanda di riduzione va inoltrata esclusivamente in via telematica entro il 29 febbraio 2020.

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