Il Decreto-legge n. 159, entrato in vigore il 31 ottobre 2025, riguarda le “Misure urgenti…
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È entrato in vigore in data 31 ottobre 2025, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il DECRETO-LEGGE n.159 relativo a: Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile, che dovrà essere convertito in legge entro 60 giorni dal parlamento, altrimenti decade. In fase di conversione in legge non possono essere escluse possibili variazioni.
Nel Decreto-Legge sopra citato, all’articolo 17, vengono riportate alcune novità che riguardano la Sorveglianza sanitaria e promozione della salute.
Le novità che il Decreto riporta sono le seguenti:
- Ad eccezione delle visite preassuntive, le visite per la sorveglianza sanitaria devono essere conteggiate nell’orario di lavoro. (modifica apportata all’ articolo 20, comma 2, lettera i)
- Viene affrontato il tema dell’importanza della prevenzione oncologica, promuovendo l’adesione ai programmi di screening oncologici, informando le lavoratrici e i lavoratori sulla loro finalità e utilità. (all’articolo 25, comma 1, inserimento «a -bis )
- Viene inoltre introdotta una visita medica da effettuare nei casi di ragionevole sospetto di assunzione di alcol e di stupefacenti. per le attività lavorative ad elevato rischio infortuni individuate ai sensi dell’articolo 15 della legge 30 marzo 2001, n. 125 (inserimento all’articolo 41: al comma 2, inserimento «e -quater)- vedi anche Provvedimento 16 marzo 2006, n.2540
- All’articolo 51 viene aggiunto il seguente periodo: «Ai fini del potenziamento multidisciplinare della medicina del territorio, gli organismi paritetici delle imprese fino a dieci lavoratori e dei lavoratori aderenti al sistema della bilateralità, possono adottare iniziative finalizzate a favorire l’assolvimento degli obblighi in materia di sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 mediante convenzioni con le aziende sanitarie locali ovvero mediante convenzioni con medici competenti.».
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