NEWS!!! Mancati infortuni sul lavoro – Decreto – legge n. 159novità 

Il Decreto-legge n. 159, entrato in vigore il 31 ottobre 2025, riguarda le “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”.

Il presente decreto dovrà essere convertito in Legge dal Parlamento entro 60 giorni, altrimenti perdere la sua efficacia in maniera retroattiva.

Tra le tante novità introdotte, finalizzate alla tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, è stato incluso un ulteriore rafforzamento sul concetto di prevenzione, in particolare sul tracciamento dei mancati infortuni.

Quando si tratta di “near miss”?

Si parla di mancato infortunio, il “near miss”, quando un evento, all’apparenza innocuo, avrebbe potuto causare una lesione o un danno al lavoratore, ma che per un caso fortuito non lo ha prodotto.

Nel D.Lgs. 81/08 non viene fatto un riferimento esplicito e diretto sul near miss, ma vengono rimandati degli obblighi nei confronti dei lavoratori e dei soggetti che si occupano del Servizio di Prevenzione e Protezione, rispettivamente agli artt. 20 (obblighi dei lavoratori) e 33 (compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione).

Quali sono le novità introdotte dal nuovo decreto?

L’art. 15 del decreto-legge n. 159 predispone il rafforzamento della cultura della prevenzione e il tracciamento dei mancati infortuni. In particolare, al comma 1, con il fine di promuovere un miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e, al tempo stesso, ridurre l’incidenza degli infortuni, il Ministero del Lavoro, d’intesa con l’INAIL, dovrà emanare delle linee guida nazionali entro sei mesi dall’entrata in vigore del presente decreto. Queste linee guida dovranno definire:

• l’identificazione;
• il tracciamento;
• l’analisi;
• la comunicazione delle azioni correttive o preventive intraprese per il miglioramento della sicurezza.

Inoltre verranno disposti dei criteri utili alla predisposizione di un monitoraggio nazionale sui mancati infortuni, così da poter definire gli interventi formativi e sostegno tecnico alle imprese.

A chi è rivolto questo obbligo?

Il Decreto dispone che le imprese con più di 15 dipendenti sono implicate nell’obbligo di identificare, tracciare e analizzare i mancati infortuni.

Grazie a questa ulteriore tutela, si potrà tenere conto su tutti quei fattori o eventi che avrebbero potuto provocare un infortunio, con il fine di prevenirlo.

Per approfondimenti in materia di consulenza visiona la nostra pagina, oppure contattaci per maggiori informazioni.

Documenti:

• Testo Unico 81/08
• Decreto – Legge n. 159