Chi è l’ASPP?Novità 

E’ l’addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero una figura che, avendo determinate competenze in materia di salute e sicurezza del lavoro, si occupa del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Quali sono le attività dell’ASPP?

L’ASPP svolge un ruolo di supporto alla figura dell’ RSPP e i suoi compiti, secondo l’art. 33 del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

• Individuare i fattori di rischio e le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base dell’organizzazione aziendale e valutarne i rischi;
• Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, oltre che alla riunione periodica, indetta almeno una volta l’anno, nelle aziende con più di 15 lavoratori;
• Fornire ai lavoratori le informazioni sui rischi e sulle misure di sicurezza.

La funzione di ASPP può essere svolta da più persone contemporaneamente; difatti, ai sensi dell’art. 31 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro ha la possibilità di nominare uno o più ASPP a seconda della struttura e delle necessità dell’azienda. È sempre a discrezione del datore di lavoro nominare l’ASPP, al fine di riuscire a garantire una valida attività di Servizio di Prevenzione e Protezione. Oltre tutto il Datore di lavoro ha la possibilità di nominare ASPP esterni, qualora in azienda non ci sia personale in possesso di competenze consoni al ruolo.

Quali sono i requisiti che deve avere un ASPP?

Per ricoprire il ruolo di ASPP è necessario:

• Essere in possesso di un titolo di studio pari almeno al diploma di istruzione secondaria superiore;
• Aver frequentato, con esito positivo, un percorso formativo in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro;

Quali sono i corsi di aggiornamento che deve svolgere l’ASPP?

Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni, l’ASPP deve frequentare un corso di aggiornamento quinquennale della durata minima di 20 ore. Il quinquennio decorre dalla data di conclusione del Modulo B. I corsi di aggiornamento possono essere seguiti anche in modalità eLearning.

Che differenze ci sono tra ASPP e RSPP?

Entrambe le figure si occupano del Servizio di Prevenzione e Protezione. In particolare:

• RSPP: ricopre il ruolo del “responsabile” e la sua figura deve essere obbligatoriamente designata dal Datore di lavoro.
• ASPP: è l’addetto che si occupa del Servizio di Prevenzione e Protezione; in questo caso il Datore di lavoro non ha l’obbligo di designare l’ASPP.

Inoltre, durante le riunioni periodiche è necessaria la presenza del RSPP, oltre a quelle del Datore di lavoro, del Rappresentante dei lavoratori e del Medico competente, mentre non è richiesta la presenza dell’ASPP.

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Documenti:

• Riunione periodica